8th Pay Commission Latest News: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर!
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चा तेज है. सरकार जल्द ही 8th CPC के लिए औपचारिक प्रक्रिया शुरू करने वाली है. सूत्रों के मुताबिक, अप्रैल 2025 से पे-कमीशन अपना काम शुरू कर सकता है.
8th Pay Commission कब से होगा लागू?
उम्मीद है कि नया आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होगा. वित्त मंत्रालय से जुड़े अधिकारियों ने संकेत दिए हैं कि 8वें वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तों (TOR) को केंद्रीय कैबिनेट से मंजूरी मिलने के बाद, आयोग अप्रैल 2025 से काम शुरू कर देगा.
सरकार कब करेगी आधिकारिक ऐलान?
- संदर्भ की शर्तों (Terms of Reference, ToR) को मंजूरी मिलते ही आयोग के सदस्यों की नियुक्ति होगी.
- आयोग 2025 के अंत तक सिफारिशें सौंप सकता है.
- सरकार 2026 के केंद्रीय बजट में आयोग के लिए आर्थिक आवंटन कर सकती है.
- 2026 के वित्तीय वर्ष में इसे लागू किया जा सकता है.
कितनी होगी सैलरी में बढ़ोतरी?
सूत्रों के अनुसार, Fitment Factor 1.90 तय हो सकता है, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 90% तक की बढ़ोतरी हो सकती है.
संभावित सैलरी कैलकुलेशन (फिटमेंट 1.90 के आधार पर)
| 7वें वेतन आयोग की न्यूनतम सैलरी | 8वें वेतन आयोग में संभावित सैलरी |
|---|---|
| ₹18,000 | ₹34,200 |
| ₹56,100 | ₹1,06,590 |
| ₹1,50,000 | ₹2,85,000 |
पेंशनभोगियों को कितना मिलेगा फायदा?
वर्तमान में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है, और अधिकतम ₹1,25,000. 1.90 फिटमेंट लागू होने पर, नई पेंशन ₹17,100 से ₹2,37,500 तक पहुंच सकती है.
संभावित पेंशन कैलकुलेशन
| 7वें वेतन आयोग की पेंशन | 8वें वेतन आयोग में संभावित पेंशन |
|---|---|
| ₹9,000 | ₹17,100 |
| ₹1,25,000 | ₹2,37,500 |
8वें वेतन आयोग से कितने कर्मचारियों को होगा फायदा?
- 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी
- 65 लाख से ज्यादा पेंशनर्स
FAQ
- Q: 8th Pay Commission कब लागू हो सकता है?
- A: 8th Pay Commission 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है.
- Q: Fitment Factor क्या हो सकता है?
- A: Fitment Factor 1.90 तक तय हो सकता है.
- Q: न्यूनतम पेंशन कितनी बढ़ सकती है?
- A: 1.90 Fitment Factor लागू होने पर न्यूनतम पेंशन ₹17,100 तक हो सकती है.
